Führung ist kein Titel. Führung ist Haltung.

Du bist schon länger in die Führung reingewachsen.

Du kennst dein Handwerk.
Du kennst deine Leute.
Und trotzdem:

• Konflikte kosten dich Energie.
• Dein Team zieht nicht so mit, wie es könnte.
• Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden stehst du oft allein.
• Zeitmanagement bleibt Theorie.
• Qualität, Sicherheit, Gesundheit – ist auf einmal dein Thema.

Du funktionierst, doch Führung anhand innerer Stabilität? Fehlanzeige.

Denn niemand hat dir beigebracht:

• wie du dich innerlich positionierst
• wie du Grenzen setzt
• wie du Konflikte führst
• wie du klar bleibst, wenn es stürmt

Und genau das merkst du, nicht laut, sondern deutlich.

Was fehlt, ist:

• eine innere Führungsidentität
• eine klare Haltung
• Struktur statt Dauer-Reaktion
• ein stabiler Werkzeugkoffer
• jemand, der dich ehrlich spiegelt

 Du führst andere, jedoch wer führt dich?

Dieses Mentoring ist keine lose Gesprächsreihe, es ist eine Entwicklungsstrecke.

Drei Monate❇️ Konsequent❇️Verbindlich

• Führungsinstrumente
• strukturelle Klarheit
• persönliche Begleitung

✔ 3 Outdoor-Führungs-Intensivtage (je bis 4 Stunden)

• bei jedem Wetter
• mit ganz viel Realität

✔ 3 Online-Supervisionen (je 60 Minuten)

• Fallreflexion aus deinem Führungsalltag
• Feinschliff deiner Führungsinstrumente

✔ Begleit-Support

• WhatsApp-Begleitung zwischen den Terminen
• Impulse per E-mail

Kein starres Programm von der Stange,
sondern Entwicklung entlang deiner realen Führungssituation.

Nach 3 Monaten:

Du:

• führst klarer
• kommunizierst ruhiger
• setzt Grenzen ohne Schuldgefühl
• strukturierst deinen Alltag
• delegierst bewusst
• bleibst stabil unter Druck

Äußerer Effekt:

• bessere Teamleistung
• weniger Reibung
• klarere Prozesse

Innerer Effekt:

• Sicherheit
• Selbstvertrauen
• Ruhe
• Klarheit

Für Führungskräfte im:

• Handwerk
• Gastronomie
• Pflege
• produzierenden Mittelstand

                                                            Die:

• Personen, die nur ein paar Methoden suchen
• Menschen ohne Bereitschaft zur Selbstreflexion
• „Ich probier mal“-Mentalität

Dieses Mentoring ist eine Investition in:

• deine Führungssicherheit
• deine berufliche Zukunft
• deine innere Stabilität

Drei Monate echte Entwicklung.

• drei intensive Outdoor-Entwicklungsräume
• drei gezielte Online-Supervisionen
• kontinuierliche Begleitung zwischen den Terminen
• individuelle Ausrichtung auf deine reale Führungssituation
• ehrliche Arbeit an Haltung, Struktur und Klarheit

Kostet weniger als viele Urlaube.
Weniger als so manche spontane Anschaffung.
Deutlich weniger als eine einzige schlechte Führungsentscheidung.
Dennoch ist es mehr als ein Seminar.
Es ist eine bewusste Entscheidung für deine Entwicklung.